நிறுவனத்திற்குள் நேர்மையையும் வெளிப்படைத்தன்மையையும் உறுதி செய்ய IAU பின்வரும் ஐந்து முக்கிய நோக்கங்களைக் கொண்டு இயங்குகிறது:

1. ஊழல் தடுப்பு மற்றும் நேர்மை கலாச்சாரம்: நிறுவனத்தினுள் ஊழல் தடுப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு, நேர்மையான கலாச்சாரத்தை வளர்த்தல்.
2. வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புக்கூறல்: நிறுவனத்தின் அனைத்து நடவடிக்கைகளிலும் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்தல் மற்றும் பொதுமக்கள் தகவல்களை அறிந்துகொள்ளும் வாய்ப்பை வழங்குதல்.
3. நெறிமுறை சார்ந்த ஆட்சிமுறை: நிறுவனம் முழுவதும் உயர்மட்ட ஒழுக்கநெறி நிர்வாகத்தை ஊக்குவித்தல்.
4. தகவல் அளிப்பவர் பாதுகாப்பு: முறைகேடுகள் குறித்து பாதுகாப்பாக புகார் அளிக்கக்கூடிய, ரகசியம் பேணப்படும் அமைப்பை உருவாக்குதல்.
5. சட்ட அமலாக்கத்திற்கு ஒத்துழைப்பு: இலஞ்ச ஊழல் பற்றிய குற்றச்சாட்டுகளை விசாரணை செய்யும் ஆணைக்குழு (CIABOC) மற்றும் சட்ட அமலாக்க முகவரகங்களுடன் இணைந்து செயல்படுதல்.

IAU இன் முக்கிய பணிகள் 4 பிரிவுகளின் கீழ் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன:

1. இடர் மதிப்பீடு மற்றும் நடைமுறைச் சீர்திருத்தங்கள்

• நடைமுறை எளிமைப்படுத்தல் மற்றும் சுற்றறிக்கைகளை சீரமைத்தல்.
• ஊழல் இடர் மதிப்பீடு (CRA) மற்றும் தேசிய ஊழல் எதிர்ப்பு செயல் திட்ட அமலாக்கம்.

2. சட்ட இணக்கம் மற்றும் நெறிமுறைகள்

• ஊழல் எதிர்ப்புச் சட்டம் எண் 9 இன் படி இணக்கப் பரிசோதனை மற்றும் சொத்து பிரகடனங்களை நிர்வகித்தல்.
• குடிமக்கள் சாசனம் (Citizen’s Charter) மற்றும் நடத்தை விதிகளை அமல்படுத்துதல்.

3. புகார்களை நிர்வகித்தல் மற்றும் விசாரணை

• பாதுகாப்பான முறையில் முறைப்பாடுகளைப் பெற்று, CIABOC இற்கு பரிந்துரைத்தல்.

4. பயிற்சி மற்றும் அறிக்கை சமர்ப்பித்தல்

• ஊழியர்களுக்கான விழிப்புணர்வுப் பயிற்சிகள் மற்றும் ஆண்டறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்.

கீழே உள்ள இணைப்பில் குடிமக்கள் சாசனத்தின் PDF ஆவணத்தைக் பார்வையிடலாம் அல்லது பதிவிறக்கம் செய்து கொள்ளலாம்:

Ms. P. Mathumitha

நேரடி முறைப்பாட்டுப் பகுதிக்குச் செல்ல கீழேயுள்ள பொத்தானை அழுத்தவும்:

ආයතනය තුළ අල්ලස හා දූෂණය වැළැක්වීම සහ විනිවිදභාවය තහවුරු කිරීම සඳහා IAU පහත අරමුණු ඉටු කරයි:

1. දූෂණ නිවාරණය සහ අඛණ්ඩතා සංස්කෘතිය: ආයතනය තුළ දූෂණය වැළැක්වීම සහ අඛණ්ඩතා සංස්කෘතියක් වර්ධනය කිරීම.
2. විනිවිදභාවය සහ වගවීම: ආයතනික ක්‍රියාකාරකම් වලදී විනිවිදභාවය සහ මහජන තොරතුරු ලබාගැනීමේ පහසුකම් තහවුරු කිරීම.
3. ආචාරධාර්මික පාලනය: ආයතනය තුළ ඉහළ මට්ටමේ ආචාරධාර්මික පාලනයක් ප්‍රවර්ධනය කිරීම.
4. තොරතුරු සපයන්නන්ගේ (Whistleblower) ආරක්ෂාව: පැමිණිලි කිරීමට ආරක්ෂිත හා රහස්‍ය පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම.
5. නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සහයෝගීතාව: අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශනය කිරීමේ කොමිෂන් සභාව (CIABOC) සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම.

IAU හි ප්‍රධාන කාර්යයන් ප්‍රධාන ක්ෂේත්‍ර යටතේ වර්ගීකරණය කර ඇත:

1. අවදානම් තක්සේරු කිරීම් සහ ප්‍රතිසංස්කරණ

• පද්ධතිමය බාධක හඳුනාගෙන ක්‍රියා පටිපාටි සරල කිරීම.
• දූෂණ අවදානම් තක්සේරු කිරීම් (CRAs) පැවැත්වීම.

2. නීතිමය අනුකූලතාව සහ ආචාරධර්ම

• 2003 අංක 9 දරන දූෂණ විරෝධී පනතට අනුකූල වීම සහ වත්කම් ප්‍රකාශ කළමනාකරණය.
• පුරවැසි ප්‍රඥප්තිය (Citizen’s Charter) සංවර්ධනය කර ප්‍රකාශයට පත් කිරීම.

3. පැමිණිලි කළමනාකරණය සහ විමර්ශන

• පැමිණිලි භාරගැනීමට ආරක්ෂිත ක්‍රමයක් ස්ථාපිත කිරීම සහ අවශ්‍ය විට CIABOC වෙත යොමු කිරීම.

4. පුහුණුව සහ වාර්තාකරණය

• සේවකයන් දැනුවත් කිරීමේ වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ වාර්තා සකස් කිරීම.

පහත දැක්ವෙන සබැඳිය හරහා පුරවැසි ප්‍රඥප්තියේ PDF ලේඛනය නැරඹිය හැක හෝ බාගත හැක:

Ms. P. Mathumitha

පැමිණිලි කිරීමේ පිටුවට පිවිසීමට පහත බොත්තම ක්ලික් කරන්න:

The IAU in each institution is expected to achieve the following core objectives:

1. Prevention & Integrity: Prevent corruption in the institution and cultivate a culture of integrity.
2. Transparency & Accountability: Ensure transparency and accountability in all institutional activities and public access to information.
3. Ethical Governance: Promote ethical governance within the institution.
4. Whistleblower Protection: Develop secure and accessible systems to report misconduct and protect whistleblowers.
5. Law Enforcement Collaboration: Collaborate with law enforcement agencies and CIABOC.

The IAU is tasked with proactive anti-corruption functions structured across key areas:

1. Risk Assessment & Reforms

• Identify systemic bottlenecks and simplify operational procedures.
• Conduct Corruption Risk Assessments (CRAs) and implement action plans.

2. Compliance & Ethics

• Ensure compliance with Anti-Corruption Act No. 9 of 2023.
• Manage Asset Declarations, conflicts of interest, and Citizen’s Charter.

3. Complaints & Investigations

• Maintain secure complaint systems and refer matters to CIABOC if necessary.

4. Training & Reporting

• Conduct awareness training and compile periodic activity reports.

You can view or download the Citizen's Charter PDF document using the link below:

Ms. P. Mathumitha

Click the button below to go directly to the complaint portal: